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“社畜”这个网罗词汇被多数互联网年青东说念主使用，确认词条证明露出，这是一上班族自嘲的说法，被谴责任占据了大皆本事，自主性缺失、经济基础脆弱的后生群体。

而之是以会有这个词汇的出现，是因为目下加班文化的盛行，特别是在互联网公司中，“996”更是成为常态，以致更有“007”的责任本事安排，这让国内许多的上班一族颇为烦嚣。

在这个本事，外界按捺传来了好意思国等欧洲企业的东说念主性化待遇，诸如微软的字画卯酉且月薪过万，再比如所谓的好意思国公司从来不加班等，这被一部分后生东说念主奉为花式，让泰西被传闻了。

但是，事实确凿就是如斯吗？

其实否则，能够说这一切皆是骗局，皆是假的，而马斯克和台积电在最近两年以来的举动也揭开了好意思国的遮羞布。

率先是马斯克，在2022年的本事，马斯克收购了推特，接受了全球最大的酬酢平台之一的推特，随后马斯克就对推特进行了大刀阔斧的纠正，而在纠正的进程中有两个重点让全球信得过看了了了好意思国服务者的近况。

其一就是，大领域裁人，这让推特的职工一个个皆变得垂危起来，为了不被裁掉，一个个皆驱动了加班生计，什么996、007皆相继而至，以致有职工凯旋吃住在公司，但是即即是这么也幸免不了被裁人的运说念。

其二就是，被裁职工获取了3个月的工资抵偿，对此马斯克还暗示，这比法律端正的还多出了50%，这就高笑了，要知说念在国内，被解雇的服务者皆不错获取N+1的抵偿，以致有些公司更是给出了N+2和N+3，而N就是责任年限，例如来说，一个责任5年的职工，若是被解雇了，将不错获取6个月的工资抵偿。

但是，到了推特却变成了3个月，不行否定这关于新入职的职工来说，的确是福利，但是关于那些在推特责任了许多年的职工来说，这就是赤裸裸的克扣。

但是，濒临着马斯克的克扣，好意思国却莫得任何的响应，难说念这就是所谓的泰西责任文化吗？说好的钱多事儿少离家近呢？

而在马斯克之后则是台积电又让咱们目力到了好意思国的本质，人所共知，在特朗普和拜登的邀请下，台积电赴好意思确立芯片代工工场了，而半导体行业一直皆是高薪行业，但是高薪的背后常常也伴跟着刚毅的责任量。

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这引起了好意思国职工的不悦，但是，台积电却涓滴不买账，凯旋就是爱干干，不爱干走东说念主的作念派。按说，这个本事白宫应该站出来敲打一下台积电的，但是成果却是，莫得，白宫莫得任何算作。

基于此，外媒亦然给出评述暗示，这仅仅好意思国的一部分，真相远比这可怕。其实，念念念念就释然了，任何一个国度的高速发展皆离不开寰宇东说念主民的戮力，若是说好意思国确凿责任环境那么应许，那完全不行能在高技术等规模有这么的树立，就比如一众欧洲国度，目下的发展就极为慢慢，骨子上就是发放形成的。

诚然，这并不是说996和007就正确，其实人人反对的从来不是996和007，反对的是服务卓著不到相应的报酬，若是说总共的996和007换来的皆是高额的报酬，坚信不会有东说念主反对。

至于好意思国的应许高薪传闻成人黄色小说，照旧不要再吹了，毕竟通过推特和台积电基本上应该一经了了了，确切的好意思国责任环境到底是什么样，若是说推特这种巨头型公司皆这么，更不要说好意思国的一众小公司了。